ごあいさつ

末広商事は先代である宮澤慶輔会長が長野市川中島に個人創業し
1969年6月に長野市中御所に現在の末広商事株式会社を設立致しました。

 

代表挨拶

当社は昭和44年設立以来、アルミサッシ製品の設計、製造、施工、販売を主体に事業活動を行ってまいりました。現在では、長野県下はじめ関東を含む甲信越エリアのお客様に先進の製品を提供いたし顧客の皆様に喜ばれ、当社をご利用いただいておりますことに心から感謝致しております。
 当社は「顧客第一主義」と「品質第一主義」をモットーにアルミサッシ製品の設計、製造、施工、販売に至る一貫受注体制により、製品の優れた機能性と安全性及び納期対応に注力して、お客様よりその実績を高く評価され信頼を頂いております。
 また全社を挙げて総合的品質管理(T.Q.C.)を実施し、より高品質な製品をより早く、より安く提供できる体制づくりに取り組んでおります。
 もちろんこのような事業活動を実践するのは「人」です。お客様とのコミュニケーションをはかる中からきめ細かくお客様のニーズを汲み取り、お客様に期待される製品の提供にお応えしてゆけるよう、優れたスペシャリティを持った人材育成にも力を注いでいます。

これからも当社は、お客様に必要とされる企業であり、また社員が夢を持ち働き甲斐のある企業をめざして事業活動をいたしてまいります。

代表取締役 宮澤 之弘

経営理念

当社は『人をつくる』ことを理念とする。

1.仕事を通じて社会人として信頼され、責任感のある人を育てる会社にする。
2.その人がいると周りの人が幸せに感じるそんな社員の集まりの会社にする。
3.社員一人一人が頼りになり、お互いに思いやりを持って協力できる会社にする。
4.社員一人一人が、自分の特徴を充分に発揮し、みんなが公平に機会を持ち、その努力が報われる会社にする。

 

会社概要

WordPress Responsive Table

 

一般事業主行動計画

当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和7年11月1日~令和12年10月31日までの5年間 2.内容   ◇目標1:年次有給休暇取得促進のための方法を検討・実施する。       取得率70%以上を目標とする。   〈対策〉令和7年11月~毎月の年次有給休暇取得状況を職場責任者に報告する。       令和7年11月~年次有給休暇取得促進についての案内を、全社に向け定期的に発信する。   ◇目標2:育児休業・介護休業に関する制度を周知し利用促進を図るために、       ガイドブックを作成・整備する。   〈対策〉令和7年11月~ガイドブックを作成し、掲載内容を全社員に開示・周知する。       令和7年11月~制度変更の際等、適時に社内説明会を開催し、制度の利用促進につなげる。

BLOGサブタイトル
  • カテゴリーなし
最近の記事
おすすめ記事
  1. 登録されている記事はございません。
  1. 登録されている記事はございません。
TOP